企业文化宣传片解说词范文推荐

作者:admin

2018-08-01 18:41

  企业文化作为社会大文化的一个子系统,客观地存在于每一个企业之中。优秀的企业文化,将极大地促进企业的发展。下面是百分网小编给大家整理的企业文化解说词,仅供参考。

  【文化源自传承】巍巍紫金山,浩浩长江水,在素有“六朝古都”之称的南京城,孕育出一座文化气息浓厚的电力科研院所。它诞生于上世纪80年代,是由联合国环境规划署资助,行业内唯一专门从事电力环保研究与开发的科研机构电力工业部火电厂大气环境测试研究中心。岁月变迁,时代纵横,随着电力体制改革的深入推进,该机构划归五大发电集团之一的中国国电集团公司,更名为国电环境保护研究院,致力于电力环保技术,在中国国电的领航下重新扬帆。20**年10月22日,历史为环保院开启了新的发展篇章,中国国电领导高瞻远瞩,审时度势,在环保院和集团公司安全生产技术服务中心的基础上,组建了国电科学技术研究院,业务拓展到电力科技与环保的各个领域,其定位是为中国国电的安全生产和节能环保提供坚强技术支撑,为建设一流综合性电力集团提供有力技术支持。

  【文化注入新机】电科院组建后,企业转型成为第一要务,发展形势、战略规划、企业管理都面临着新的变化。中国国电领导高度重视,大力支持,多次到电科院指导工作,为电科院的发展指明了方向。电科院新一届领导班子深入基层调研,广泛听取职工群众意见。经过分析和研究,院领导班子深刻认识到,要解放思想,改革创新,必须高度重视企业文化建设。文化是一个社会重要的精神力量,更是一个企业的灵魂。中国国电统一的文化理念、统一的行为规范、统一的形象标识为电科院的转型发展注入了新的生机。电科院将国电“家园文化”融入到企业的管理,渗透到战略规划、企业管理、队伍建设等方方面面,用文化来引领企业的发展大局,影响职工的观念行为,营造和谐发展的浓厚氛围,通过文化软实力的提升来不断增强电科院的影响力、凝聚力、感召力。

  【文化提升形象】塑造企业良好的社会形象,是企业文化建设的关键,企业的视觉形象是企业的名片,是展示企业形象的直观标识。电科院严格按照中国国电VI系统使用标识,树立中国国电统一形象。在仙林“国家能源火力发电节能减排与污染控制技术研发(实验)中心”建设初,就将国电VI体系纳入设计规划。在产业化基地设备公司,处处体现国电的印记。电科院大力宣贯集团公司企业文化理念,通过制作宣传牌、编制《企业文化理念手册》、网站宣传、召开会议、举办征文比赛等方式,将集团公司核心理念、战略理念、管理理念传达给每位职工,做到内化于心,外化于行。同时加强职工职业道德、文化修养、行为规范的教育和培训,“家园文化”渗透到电科院的每个角落,每位职工。

  (院大楼、设备公司、仙林设计图、实验室、工程现场有关宣传牌、各类VI使用(拎袋、杯子、笔记本、信纸、名片等)、会场布置等涉及企业形象的照片);【文化凝聚团队】文化是凝聚团队的有力抓手。电科院领导班子精诚团结,开拓进取,按照“解放思想、改革创新、科学发展、构建和谐”的指导方针,围绕“转型企业、挖掘潜力、提高质量、创造一流”的中心任务,大胆开拓,努力奋进,带领全院上下加快企业转型,夯实发展基础。电科院坚持以人为本,实施人才强企战略,大力引进高层次人才,将“家园?舞台?梦”的企业愿景与每位职工的发展结合起来,坚持“人人能成才、个个有舞台” 的人才理念,建立健全人才激励机制。充分发挥党组织的战斗堡垒作用,成立电科院第一届党委,先后开展学习实践活动、创先争优活动、学习型组织建设活动,深入实施“惠民工程”,让职工感受家园温暖,同时开展丰富多彩的文化活动,构建和谐“职工之家”,打造了一只蓬勃向上,努力拼搏的优质团队。涌现出了“中央企业先进职工”、“江苏省五一劳动奖章”、“江苏省优秀科技工作者”、“江苏省青年岗位能手”等先进典型。

  【文化推动业绩】文化是企业潜在的生产力。电科院秉承“永无止境、创造一流”的企业精神,用“严格、高效、正义、和谐”的价值观指导工作,坚持“诚信尽责、忠诚敬业”的职业道德观,深入开展“双学”活动、质量与节约年、能力建设年、管理提升活动等,对标一流管理、一流技术,广泛开展国际国内交流合作,取得了显著成绩。各项技术服务高质量高水平完成、重大科研成果层出不穷、高频电源产业化项目前景广阔。四大科研基地、六大业务板逐步形成。企业技术服务水平快速提升,科技创新能力显著增强,为电力行业安全生产和节能减排做出了重要贡献。

  【文化培育荣誉】三年来,中国国电“家园文化”日益深入人心,电科院在先进文化的引领下,积极践行社会主义核心价值观,全院形成了和谐共进的良好发展氛围,精神文明建设硕果层出,连续四次获得“江苏省文明单位”称号、连续四年获得“中国国电公司文明单位”称号,荣获全国教科文卫体系统“模范职工之家”、“江苏省五一劳动奖状”、“江苏省五四红旗团委”等荣誉称号,同时,电科院认真履行社会责任,积极开展爱心捐助、学雷锋活动、免费为玉树灾区进行环评监测等活动等,树立了国电电科院良好的品牌形象。

  电科院高举中国国电“家园文化”大旗,走上了健康快速发展的轨道,全院上下团结一心,企业健康和谐发展,职工队伍的精神面貌焕然一新,企业的核心竞争力不断增强,已经成为电力环保技术领先、发电专业门类齐全的综合型电力科学技术研究院,具备为中国国电及所属电厂提供全方位、全过程技术服务和支持的能力,在行业内也已经崭露头角,受到越来越多企业的认可和赞扬。探索永无止境,追求永无止境,建设一流电科院的目标正在国电人的努力下逐步实现。

  【片尾】国电是我们共同的家园,国电是我们成长的舞台,国电是我们放飞梦想的摇篮。在中国国电“家园文化”的指引下,在“以大力发展新能源引领转型”的战略背景下,国电电科院立足集团,面向行业,开拓进取,争创一流,为中国国电这艘快速前行的巨轮扬帆护航,为电力行业的安全生产和节能减排贡献力量。在“十二五”新的征程上,国电电科院正昂首阔步,豪情万丈,高唱着国电之歌,向着电力科技高峰不断迈进!

  尊敬的***、***、各位领导,上午好!欢迎大家在百忙之中莅临我们新郑煤电公司检查指导工作。我是解说员小崔,现在由我负责给各位领导现场讲解。

  咱们第一个参观地点是企业文化创建办公室,请随我这边走。企业文化创建办公室成立于20**年10月份,是一个独立的职能部门,主要负责企业文化建设和文明创建工作。该办公室共有管理人员6人,其中本科学历4人,专科学历2人,都是充满朝气的年轻人。创建办实行的岗位编号、岗位精细化、办公用品编码、定臵管理等管理方式,是我公司做的最早也是最成功的办公室之一。

  好了,各位领导,咱们下一个参观地点是企业文化展览室,它在咱们五楼会议室的正上方,大家请随我来。(小心台阶,注意安全。) (参观过企业文化展览室)各位领导,企业文化展览室咱们就参观到这里,下面咱们乘电梯到楼下。

  现在大家所处的是我们公司的东西主干道,又名广场路。请大家向南看,这是我们的文化广场,该广场占地面积5840平方米,是我公司举办各种大型文体活动的主场地。每年的7-8月份以各系统冠名的系列消夏广场文化活动,就在这里举行,得到了广大干部职工的热烈响应和积极参与。寓教于乐,既陶冶了情操,又增强了体质,使大家学有所在,玩有所去。

  (雕塑)再看广场中央,这是我们新郑煤电公司的企业形象雕塑,它象征公司全体干部职工齐心协力、努力拼搏,共同托起新郑煤电这颗璀璨的明珠,在今后的发展中,它一定会更加耀眼夺目、光辉灿烂。

  接下来请大家抬头向上方看,矗立在我们面前的这块电子显示屏,是我公司实时发布信息、展示企业形象、凝聚人心、鼓舞士气、进行内外宣传最直接、最便捷的窗口。

  (六和宣传排版)大家请看这块宣传版面,这是我们新郑煤电公司提炼出来的“六和”文化,它是全体干部职工智慧的结晶和公司文化的沉淀,“六和”是指和善、和顺、和美、和睦、和衷、和谐。

  (劳模一条街)在我们的右手侧是公司劳模先进宣传一条街,街道北侧一共有10块牌板,镶嵌着公司各条战线上涌现出的先进人物们的照片,他们有劳动模范、先进工作者、优秀员、文明职工等。每天上下班的干部职工经过这里,看到这些照片,看到这些身边的先进人物,对他们充满崇敬之情的同时,也大大地激发了大家的上进心,使他们努力工作、力争上游、为公司的发展做出更大贡献。

  (行至调度楼前)我们右边这栋气势恢宏的建筑是调度楼,是公司安全生产的指挥中心,五楼是现代化的调度指挥大厅,三楼是我们的职工培训中心。一、二层是我们的招待所。

  (综合楼)各位领导,眼前这座蓝色的建筑是我们公司的综合楼,它是由各区队办公室、值班室、会议室及职工澡堂、洗衣房、充灯房等工作场所构成。建筑面积13000平方米,共有四层。现在我们要去的是位于第二层的综采一队会议室。大家请随我来。

  (综采一队解说词,由队里解说)好了,各位领导,我们下面要去的地方是公司西文化墙,请大家随我下楼。

  (行至综合楼下)现在映入我们眼帘的这栋建筑是我们的救护楼,它是我公司基建时期地面最早的建筑,在建矿初期它承担着办公、生产指挥等各项中心工作。

  这里就是公司西文化墙,它是我公司对职工进行传统文化教育的一个阵地,这里面有图说《二十四孝》、《弟子规》、《论语》等内容。我们的西文化墙总绘制面积是1200平米,彩绘41幅精美画面,这里已经成为我们比较独特的一处景观。

  现在我们右转进入企业安全文化长廊,这里也是我们的入井通道。这条长廊建于今年3月份,两侧悬挂的安全宣传牌板,内容精挑细选,包括安全理念、安全警示和温馨祝福。牌板选材考究,采用当前新型的亚克力板加均光板制作而成。使我们出入井的职工既能感受到教育、启迪,也能感到赏心悦目。

  这边是我们的地面侯罐室。它干净、整洁,还专门配备了视频播放系统,干部职工可以在这里做一个短暂的休息,以轻松的心情投入到井下工作中。

  (灯房超市)现在大家请随我上楼,下面我们参观的是灯房超市。矿灯对于在井下作业的矿工来说,相当于他们的眼睛。我公司现配备有一流的现代化矿井充电设施,充电柜专人专用,简洁方便,受到广大职工的一致好评,管理矿灯的女职工非常细心敬业,大家看一看,这里虽然离井口特别近,但是卫生保持的非常整洁干净。

  (到副井口)各位领导,这里是我们的副井井口房,它现在正在改造,一个月后,它将会以一个崭新的姿态呈现在大家面前。

  (出井口)请各位领导向左拐,下面要去参观的地点是公司的副井提升机房。各位领导,这里就是我们的副井提升机房了,它担负全矿井提人、矸石、设备及升降材料等重任。(解说词,由机电队做)。

  (出副井提升机房)现在呈现在我们眼前这条南北主干道名字叫乌金路,它连接着生产区和生活区。再看这排又高又直的白杨,它是我们生产区和生活区的分界线。每当夏日来临,繁茂的枝叶形成了一道天然的屏障,不仅给职工的工作带来丝丝的凉意,更是为生活和办公区带来了安静和清洁。

  前面这座高大的建筑物是我们的主井提升机房,由于时间关系,我们这次就不去参观了。现在向着我们的下一站机修车间出发。

  (出机修队大门)各位领导,请跟随我往回走,下面要去参观的地点公司东文化墙。

  现在我们所走的是后花园的林间小道,在我们的右手侧是公司的后花园,因为它处在我们办公楼的后面,和文化广场两侧的东、西花园遥相呼应,故此得名后花园。它是我公司面积最大的一块花草绿地,它现在正在美化,刚刚增加了微景观造型,培植了新的草木,增添了曲径回廊。

  我们右手侧这面墙上的内容是我们公司的励志理念:“心有多大,新郑煤电公司的舞台就有多大;梦有多好,新郑煤电公司的未来就有多好。”它激励着我们全体新郑煤电人对未来美好生活的向往和憧憬,昭示着我们全体新郑煤电人奋发有为的创业激情。

  (公寓楼)现在大家看到我们左手侧三栋蓝白相间的建筑是我公司的一、二、三号职工公寓楼。公寓楼内宁静舒适、设施完善、服务周全。

  (待定)现在我们来到的是我公司健身广场,这里共配备健身器材套,职工在闲暇之余可以到这里锻炼身体,这些娱乐设施的投入,为他们提供了休闲、娱乐、健身的场所,让职工们充分感受到公司企业文化建设带来的实惠,既丰富了职工的业余生活,还提高了职工队伍的凝聚力。

  (服务楼)现在映入我们眼帘的是公司的服务楼,一、二层是职工餐厅,三楼是职工文体活动室、阅览室和多功能厅。

  (职工广场)这里是我们的生活广场,职工工作之余在这里打球、散步,放松身心。

  (公寓楼)各位领导请这边走,现在我们面前的就是被誉为“温馨之家”的3号公寓楼。首先这里周围环境宜人,气氛温馨,公寓内部实行标准旅馆化服务,每天由专人负责整理房间卫生,每个房间配备了脸盆、热水瓶、茶杯等日用品,彩电、空调等电器设施,以及一些相应的生活用品,大大丰富了职工的业余生活,职工走进宿舍,如同进入自己的家门,感到舒适与温暖,休息和生活质量得到了良好的保证。

  现在我们要去参观的是今天的最后一站东文化墙。这面墙上共有彩图**幅,绘制的是中华民族的祖先黄帝统一天下、缔造文明的一些伟大事迹。

  中华始祖轩辕黄帝生于新郑北关的轩辕丘,长于姬水河畔,在新郑率领先民们一统天下,而后务农桑,兴医学,制舟车,服衣裳,创文字,定历律,由野蛮进入文明,真正成为中华第一大帝。战国时代,《庄子.盗跋》篇说:“世之所高,莫若黄帝”。在中国历史上,上自夏商周,下至元明清,莫不尊祀黄帝为始祖,莫不称自己是黄帝的后裔。

  (待定)万姓同根,根在人祖。中华民族的历史如同一棵开枝散叶的大树,虽纷繁冗杂,但脉络清晰,每个姓氏都是这颗生命之树的春花秋实。每个炎黄子孙都不该忘记这棵生命之树,都该记住自己是这棵大树上的哪根哪条,那片树叶。

  好,今天的解说就到这里,非常感谢各位领导莅临我公司检查指导工作,也非常荣幸能为各位领导解说我公司的企业文化,(欢迎下次再来!)

  因文化而精彩神宁集团太西洗煤厂企业文化建设工作纪实宣传宣传片解说词时光荏苒,岁月如歌。历经26年的发展变革,神宁集团太西洗煤厂装备不断更新与升级,管理不断规范与科学,员工队伍更加精干高效,企业发展更加强劲与精彩。“太洗”牌无烟洗精煤产品在国内享有盛誉,超低灰纯煤生产及制备工艺获国家专利,并荣获“国家科学技术进步二等奖”,企业获得“全国文明单位”、“全国优质高效选煤厂”、“中央企业先进集体”等多项殊荣。而这一切成绩与收获,都离不开太西厂多年来企业文化的积淀与渗透。

  精心培育,企业文化根深叶茂企业文化建设成效如何,关键在于文化理念和精神能否内化到员工心中,转化为员工的自觉行为。为保证企业文化落地生根,该厂以组织有保障、制度求完善、阵地保质量、教育抓落实、操作讲规范,为企业文化的植入与固化开辟“沃土”。

  每年,厂党政领导都会开展一次以上的科室、车间大走访、大调研和座谈交流,现场解决企业文化推进工作中的难题。相关科室每月深入基层调查督导企业文化推进情况,进行理念抽查考试,巡视文化设施规范情况,指导车间文化创建活动,为企业文化的深入推进和特色文化建设提供组织保障。着重在用人、分配、荣誉制度体系建设方面下功夫,形成科学、合理、规范的三大制度体系,使文化渗透制度,制度体现文化。本着美观、规范、适应的原则,建起了总长3000米覆盖三个分区的文化长廊、文化街和愿景墙,开发了网上“文化之窗”、广播“文化之声”、支部“文化之友”三大宣传阵地,统一规划党支部文化宣传阵地,配备了电视机、投影仪、DVD等电教设施,使文化活动设施设备到位,阵地规范。

  把日常宣传与强化培训结合起来,利用厂内网站、集中培训、调研讨论等多种方式加强全员文化理念的宣传学习,每年组织企业文化“过关”培训考试,企业文化建设骨干培训班,将企业文化知识作为新入厂员工的必修课,确保企业文化宣教有实效。制订了《员工文明礼仪规范手册》、《准军事化规范条例》,成立了文明礼仪督查队,企业文化宣讲团,开展全员准军事化训练、文明言行规范讲评等多种道德实践活动,规范了员工的行为。

  注重实效,企业文化掷地有声该厂将子文化建设渗透到企业安全管控、科学管理、品牌打造、效益提升及和谐发展等各个领域中,让文化力转化为企业发展助推剂,促进企业稳步、长足发展。

  安全文化强根基。自编《安全风险预控管理手册》、《员工操作行为习惯养成持续改进标准手册》等6类7000余册安全知识教材,编制了13个工种的安全动漫教材,建起了班组、车间和厂三级安全文化信息反馈网,在员工中开展安全警句警言征集、安全问答等活动,以强大的宣传舆论扩大安全文化宣传力和影响力。

  质量文化铸品牌。在三个分区重点质量岗位举行授质量旗仪式,开展质量会战,组织全面质量管理体系培训,在广播、厂内部网站开辟专栏,宣传质量安全法律法规,形成了全员、全过程、全方位参与质量管控的责任体系。厂先后荣获“神华集团安全质量标准化特级单位”、“煤炭工业行业标准化选煤厂”等荣誉。

  管理文化增后劲。循序推进管理文化进程,把厂多年来的管理经验与先进的管理文化理念相融合,编印了《管理制度汇编》,在内部网站建起了包括精细化管理、QC成果、成本控制、制度建设、绩效考核、五型创建等六个板块的管理文化专栏,使企业从制度管人向文化管人逐步迈进。

  廉洁文化颂清风。开展发廉洁文化短信、寄廉洁家书、上廉洁课、看廉洁教育片、读廉洁书籍等“五教合一”的倡廉活动,举办廉洁书画作品征集及联展活动,年年组织重点岗位人员到廉洁警示教育基地参观学习,使干部、员工对廉洁的认识由表及里、由内及外,形成了持之以永恒的廉洁文化共识。

  责任文化催干劲。注重树立负责任的大企业形象,在全体中层管理人员中开展《责任胜于能力》读书讨论活动,在二分区干部中试点推行干部工作日志,在技术技能人才中开展素质提升和技术传帮带活动,在员工中开展“知荣明耻、忠企尽责”等主题实践活动,使责任文化成为员工所追崇的时尚。

  和谐文化促发展。以“三和七星”竞赛为载体,深入开展社会主义核心价值体系教育,以打造“平安太西、文化太西、和谐太西、幸福太西”四大工程,倡导员工做和谐人、做和谐事、建和谐企业。开展了“促和谐、倡新风”系列文体活动,组织职工代表定期巡视企业民主管理情况,在厂区形成和谐文明新风尚。

  突出个性,企业文化绽放异彩太西洗煤厂在贯彻好集团公司母子文化的前提下,还以不同分区、不同车间为阵地,开展不同主题、不同风格的企业文化创新活动,打造出具有太西个性的亮点子文化,让太西厂企业文化绽放异彩。

  人才文化激发创造力。将“纳天下才,育神宁人”理念和“到位胜任就是人才”格言牢牢根植在员工心中,建立了员工在线套多媒体培训教材,每年开展8个多月的比武练兵,按比例选拔优秀人才;坚持做好中层管理人员、一般管理人员、后备专家、十百千人才及操作工比武等五个层次绩效考核评价,深入推进培训“学分制”、“全员过关”制。目前,已培养出135名技师,有161名员工考取职业资格双证,有9人获自治区技能大奖,1人荣获自治区“五一”劳动奖。厂也被确定为神宁集团煤炭洗选及深加工人才培养输出基地、西安科技大学研究生实训基地。

  创新文化提高生产力。依靠科技兴企战略,突出抓好新技术研究、科研成果转化,针对洗煤厂特点确定新技术、新设备引进方向,先后研制出了超低灰纯煤制备工艺,改造完成C80快速装车系统,实施太西无烟煤炭乳油制备研究,先后取得4项发明专利。重视科技成果转化与应用,强化技术管理,累计完成大中型技术改造项目30余项,累计获煤炭行业优秀成果7项,宁夏回族自治区优秀成果 4项、全国优秀成果3项。

  党建文化迸发新活力。该厂以“科学发展,创新强企,打造全国一流无烟煤洗选深加工基地”为目标,实施科学党建、创新党建、人本党建、文化党建、信息党建“五位一体”党建工程,开展“红色文化风”、“红歌演唱月”,“党在我心中”系列活动,组织红色文化旅游,红色教育基地采风,开展党员“三亮”,无职务党员设岗定责,党员挂牌上岗,党员突击队、党员责任区等创先争优活动,以培育特色党建文化,提升党建工作科学化水平。

  企业文化建设只有起点,没有终点。太西洗煤厂将不断加强企业文化建设,探索创建和谐企业的长效机制,巩固和谐企业的创建成果,把企业文化进一步融入生产、经营、管理活动和改革、发展、稳定的全过程,在创建“行业领先、社会尊重、员工自豪的和谐家园”道路上稳步前行。

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